拓展项目：

拓展热身(破冰)

       讲解体验培训的起源，培训师自我介绍，分组、起队名、选队长、创作队歌、队训、队徽。然后各小组展示设计成果，达到小组成员融合的效果。拓展项目最后培训师给各组交代培训应注意的事项和规则

1.场地项目：

信任背摔

       通过这一项目的操作，使团队建立个人、群体的思考，这种思考应该是深层次，能触及心灵层面。建立信任互换机制，打破人与人之间的隔膜，构筑责任感，建立联络程序、完善交流机制，使个体的态度大部进入进取阶段，至少也应积极参与，建立换位思考的意识，信任反响，责任的多项性。

心心相印

       通过这一项目的操作，建立个人的思考，这种思考应该是深层次，能触及心灵层面。建立信任打破人与人之间的隔膜，构筑责。拓展活动任感，建立联络程序、完善交流机制

同心圆

       通过这一项目的操作，建立信任互换机制，打破人与人之间的隔膜，培养团结一致，密切配合的团队精神，培养团体内部计划、组织、协调指挥能力，建立联络程序、完善交流机制，使个体的态度大部进入进取阶段，素质拓展至少也应积极参与。

解龙

       通过这一项目的操作，培养团结一致，密切配合的团队精神，培养团体内部计划、组织、协调指挥能力，建立信任互换机制，打破人与人之间的隔膜，构筑责任感，建立联络程序、完善交流机制，使个体的态度大部进入进取阶段，至少也应积极参与。

电网

       通过这一项目的操作，培养团结一致，密切配合的团队精神，培养团体内部计划、组织、协调指挥能力，培养决策领导意识。野外拓展个体的态度与群体的状态紧张衔接，人人积极参与，群情激昂，完成个体思考，领导与被领导能力、信息的搜集、分析、综合、占有、利用能力。合作能力的发掘、建立、提升、培养群体的严谨性，明确个体与集体的关系，确立个体在集体的位置。

相依为命

       通过这一项目的操作，团队合作,个体体会“不会与人合作的将永远不能成为一个成功者，”体会被别人帮助及帮助别人达到的成功的成就感,明了正确的人际理念，应是“支持”而非依赖。依赖任何一方，即是人际不平等。培养思考和独立完成任务的能力，信息的搜集，分析，利用能力。

齐眉棍

       通过这一项目的操作，使团队建立个人、群体的思考，这种思考应该是深层次，能触及心灵层面。构筑责任感，建立联络程序、完善交流机制，真人cs野战使个体的态度大部进入进取阶段，

盲人引路

       培养团结一致，密切配合的团队精神，培养团体内部计划、组织、协调指挥能力，培养决策领导意识。个体的态度与群体的状态紧密衔接，人人积极参与，群情激昂，完成个体思考，领导与被领导能力、信息的搜集、分析、综合、占有、利用能力。户外漂流合作能力的发掘、建立、提升、培养群体的严谨性，明确个体与集体的关系，确立个体在集体的位置。培养团队中不同的信息传递方式。